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致力“三型”团队建设 全面提升队伍素质

2010-12-16 12:52 gc.mmaaa.cn 来源:港镇之窗 作者:晒太阳的猫咪  已有 人浏览
[导读]招商局把队伍建设作为招商工作的基石,坚持强化管理,不断深化完善激励约束机制,调优配强招商力量,打造精干高效的团队,进一步增强招商队伍的创造力、凝聚力、战斗力,形成了和谐共事、干事创业的良好局面。 为全面提升队伍素质,招商局致力三型团队建设。...

  招商局把队伍建设作为招商工作的基石,坚持强化管理,不断深化完善激励约束机制,调优配强招商力量,打造精干高效的团队,进一步增强招商队伍的创造力、凝聚力、战斗力,形成了和谐共事、干事创业的良好局面。

  为全面提升队伍素质,招商局致力“三型”团队建设。首先是建设学习型团队。坚持定期学习制度,在每次干职工会议上组织学习外地招商经验以及相关政策法规;举办了招商业务培训班,对所有招商干部特别是驻外联络处人员进行“充电”;开展了招商技能竞赛,提高招商干部的表达能力与组织能力。二是建设开拓型团队。以《把信送给加西亚》作为“老三篇”,以“绝对的忠诚度、坚强的执行力”作为座右铭,发扬罗文精神,发挥主观能动性、独立创造性。组织招商干部进企业座谈,引导鼓励老板安心经营,扩大生产;针对家具物流园项目迟迟不能上马的困境,主动赴南康、成都、顺德等地学习考察;捕捉到泰国正大项目信息后,第一时间去湛江实地调查,分别形成了较有份量的调研报告,为领导决策作了有力的参谋。三是建设服务型团队。坚持“诚信招商,全程服务”,从项目洽谈到项目投产,实行贴心服务,所有手续全程代办,所有问题协调处理,项目投产后坚持“终身服务”,实现满意率百分之百。



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